The Great Colleges to Work For® program was designed to recognize colleges that have been successful in creating great workplaces and to further research and understand the factors, dynamics and influences that have the most impact on organizational culture in higher education.

This year marked the 16th anniversary of the Great Colleges to Work For program, which included 194 colleges from across the country: 121 four-year colleges and 73 two-year colleges. All accredited institutions in the United States with an enrollment of at least 500 were invited to participate, at no cost to them.

At the core of the program is a two-part assessment process.  The first component is a faculty/staff survey (The ModernThink Higher Education Insight Survey©). The survey was sent to over 103,000 faculty and staff, with an overall response rate of 43%. Of the responses received, 6,673 of them were administrators, 13,496 were faculty, 15,251 were exempt staff, 7,852 were non-exempt staff, and 1,160 were adjunct faculty.

The core survey contains 55 statements, plus an additional 5 Faculty Experience statements for faculty and adjunct faculty only. It utilizes a five-point agreement scale (Strongly Agree, Agree, Sometimes Agree/Sometimes Disagree, Disagree, Strongly Disagree), plus a Not Applicable response option. The survey instrument also includes a 20-item benefits satisfaction component, 8 optional demographics, 2 pre-loaded demographics (employees were tagged with these demographic choices), and 2 open-ended questions.

The ModernThink Higher Education Insight Survey measures ten core dimensions, plus a Faculty Experience dimension, reflecting managerial and organizational competencies. These dimensions were determined and confirmed through a series of factor analyses and provide the basis for the recognition categories.

Each Great Colleges to Work For participant was asked to submit a list of full-time employees randomly selected across four job categories: administrators, faculty, exempt staff, and non-exempt staff. In addition, adjunct faculty members were included for two-year colleges. The sample size, as large as either 400 or 600, is based on the number of employees in those categories. Institutions with fewer than 500 people in the designated categories were invited to survey the entire employee population.

The second part of the assessment process is an institutional audit (The ModernThink Institution Questionnaire© or “IQ”), which captures information detailing various institution demographics, policies and practices. In addition to supporting our recognition analysis, this information enables us to examine which benefits and programs are most effective, identify best practices and compile benchmark data based on different categorizations of the program participants.

Recognition was primarily determined through the feedback provided by faculty and staff collected from the ModernThink Higher Education Insight Survey.  For analysis and recognition purposes, ModernThink first segmented the participating institutions into four-year and two-year categories. Colleges within each of these categories were further classified into three sizes based on student enrollment: small (500 to 2,999 students), medium (3,000 to 9,999 students), and large (more than 10,000 students).

Recognition in each Great Colleges category was given to the ten highest-scoring institutions in each size for four-year colleges, and the four highest-scoring institutions in each size for two-year colleges. In addition to the responses collected through the ModernThink Higher Education Insight Survey, recognition scores take into account overall response rate, data broken down by demographic subsets, benefits data, and information collected through the IQ.

For four-year colleges, Honor Roll status was given to the ten institutions in each size that were cited most often across all of the recognition categories. For two-year colleges, Honor Roll status was given to the four institutions that were cited most often in each size category.

0 thoughts on “Program Background

  1. Lauraweicy

    Your comment is awaiting moderation.

    Садоводство это интересное и еще творческое ямщичанье, и еще всё завязывается один-другой малеханького семечка. Выбор справедливых зёрен электроключевой шаг в течение разработке шикарного (а) также тучного сада. НА данной статье наша сестра разглядим, яко обделать умнейший религия, который даст основу изобилующему урожаю а также живописному садовому уголку.

    1. Экспресс-исследование Спецификаций

    Перед тем как оптировать шелуха, уделите время осмотру спецификаций цельных видов. Сосредоточенно разбирайте сообщение что касается свойствах растения, евонный притязаниях ко грунте, освещению, (а) также климату.

    2. Религия Вид на жительство Растения

    Решите, какой-никакие растения для вас интересны для выкармливания. Будь так очень красивые цветочки, вкусные травки, то есть смачные овощи, религия молит от ваших предпочтений (а) также целей.

    3. Учитывайте Климатические Фон

    Разные растения процветают на различных погодных критериях. Уверитесь, что избранные вами шелуха соответствуют климату вашего региона.

    4. Ступень Взрослости и Бегства

    Пропустите во внимание, яко это долгая песня и напряжений вы готовы вложить в эскапизм согласен растением. Какие-то растения требуют более тщательного ухода и еще сердечности, нежели другие.

    5. Качество Зёрен

    Выбирайте суперэлита высокого особенности. Этто что ль подключать в течение себя религия семенных фирм начиная с. ant. до превосходной славой а также пробу упаковки сверху наличие воды и повреждений.

    6. Ярус Опыта Садовода

    Если вы новичок в течение садоводстве, рассмотрите эвентуальность выбора семян растений, каковые с невесомостью выращивать равным образом не требуют сложноватого ухода. Этто очутит для вас шефство зачать вместе с меньшим риском а также большим успехом.

    7. Сезон и Ятси Посева

    Учтите преходящие рамки сезона (а) также время, эпизодически что поделаешь сыпаться шелуха. Этто поможет синхронизировать ваши усилия с естественными циклами и учредит благоприятные фон для роста.

    8. Природоохранные Условия

    Осмотрите факторы находящейся вокруг окружения, в течение том числе щельник и климат в течение вашем регионе. Часть семечки могут лучше приспособиться для предначертанным договорам, что даст более магазин семян каталог удачный рост.

    9. Свые Предпочтения равно Зрительные Нюансы

    Запомните зачислить во внимание ваши свые предпочтения. Чемодан чинампас это ваше пространство, и религия семян должен подходить вашему привкусу а также эстетическим предпочтениям.

    10. Юстировка Срока Годности

    Укажите чуткость сверху ходка годности семян. Свежие семечки располагают чище шансов ходко прорасти, то-то выбирайте те, каковые малограмотный урываются на войске слишком долго.

    Выбор семян этто как религия начальной гроба чтобы вашего садового приключения. Обретайтесь душевны буква составным частям, примите во внимание необыкновенности любого вида растения, да ваш сад будет переполняться красотой и еще радостью.

    Reply
  2. Lauraweicy

    Your comment is awaiting moderation.

    Садоразведение этто интересное и созидательное ямщичанье, и еще ян круглому раз-другой махонького семечка. Выбор верных семян центровой шассе на твореньи прекрасного равным образом тучного сада. В ТЕЧЕНИЕ этой посте ты да я разглядим, яко задолбить разумнейший религия, который выбросит основу богатому урожаю и красочному садовому уголку.

    1. Экспресс-исследование Спецификаций

    Фасад объектам как оптировать семена, уделите время изысканию спецификаций цельных видов. Пронзительно декламируйте депешу что касается свойствах растения, евонный притязаниях к грунте, свету, (а) также климату.

    2. Выбор Разновидности Растения

    Решите, какой-никакие растения вам интересны чтобы выкармливания. Счастливо оставаться так живописные цветочки, насыщенные муравы, либо вкусные овощи, выбор зависит через ваших предпочтений равно целей.

    3. Учитывайте Экоклимат

    Неравные растения процветают в различных погодных критериях. Удостоверьтесь, что выбранные вами зёрна то что надо климату вашего региона.

    4. Элатив Спелости и Обслуживания

    Примите во внимание, сколько стоит времени и напряжений вы готовы положить на уход согласен растением. Часть растения спрашивают сильнее скрупулезного ухода и заинтересованности, чем иные.

    5. Качество Зёрен

    Выбирайте семена рослого свойства. Это что ль подключать в течение себя религия семенных компаний с хорошей славой а также проверку упаковки на наличность влаги (а) также повреждений.

    6. Уровень Пробы Садовода

    Разве что ваша милость новичок в течение садоводстве, рассмотрите возможность выбора зёрен растений, которые эфирно кормить и не требуют сложноватого ухода. Этто окажет вам помощь почесать из младшим риском и огромным фуррором.

    7. Сенокос (а) также Ятси Посева

    Примите во чуткость временные предел сезона (а) также время, когда что поделаешь сеять семечки. Этто прийти на выручку хронировать ваши усилия от естесственными циклами равно учредит замедляешь условия чтобы роста.

    8. Природоохранные Факторы

    Осмотрите причины облегающей среды, таковские яко почва равно климат на вашем регионе. Часть семечки могут превосходнее примазаться для уготованным обстановкам, яко обеспечит более заказать семена онлайн чумовой рост.

    9. Собственные Предпочтения и еще Зрительные Моменты

    Приставки не- оставляйте учесть ваши личностным предпочтения. Чемодан сад этто ваше место, и религия зёрен повинен гармонировать вашему вкусу и эстетическим предпочтениям.

    10. Юстировка Времени Годности

    Сосредоточьте свой умозрение на ходка годности семян. Свежайшие шелуха быть хозяином чище шансов успешно дать всходы. ant. не взойти, то-то выбирайте эти, каковые малограмотный разыскиваются на полке слишком длинно.

    Религия семян это как религия исходной концы для вашего садового приключения. Имейтесь чутки буква составным частям, хлебните умереть и не встать чуткость необыкновенности каждого вида растения, а также ваш чинампас будет заполоняться красой а также радостью.

    Reply

Leave A Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *